In Dienstleistungsunternehmen ist die Belegschaft zwar theoretisch über E-Mail und teilweise über
Kollaborationstools wie Teams digitalisiert, praktisch findet aber kaum Vernetzung über die eigene Abteilung
hinaus statt. Interne Newsletter und Rundmails werden zwar von einem kleinen Teil der Mitarbeiter:innen
gelesen, jedoch ist das Medium für Viele zu unattraktiv. Und auch wenn es technisch die Möglichkeit gibt,
Kolleg:innen auch aus anderen Abteilungen zu erreichen, geschieht das in den wenigsten Fällen. Das Problem
ist, dass überhaupt nicht bekannt ist, wer im Unternehmen arbeitet, und welche Skills und Interessen diese
Personen mitbringen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es jedoch essenziell, Zusammenhalt und
Zugehörigkeitsgefühl im Unternehmen zu etablieren, um Fachkräfte langfristig zu binden.
komati wird von Mitarbeiter:innen auf Firmen-, oder Privathandys, per Tablet oder über den
Browser genutzt. Die Registrierung dauert nur wenige Minuten und kann von jeder Mitarbeiter:in
ganz einfach selbst durchgeführt werden. Die App ist ganz einfach zu bedienen, sodass keinerlei Schulungen
nötig sind. komati kann individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt werden - vom eigenen Logo und
der Firmen-CI bis zur Organisationsstruktur und Funktionalität.
Das Herzstück von komati ist das Social Intranet. Hier können Informationen innerhalb von Sekunden an Gruppen innerhalb der Belegschaft oder an alle Mitarbeiter:innen verteilt werden. Durch die Nutzung von Push-Benachrichtigungen werden Neuigkeiten direkt wahrgenommen und gelesen. Über das Kontaktverzeichnis können Ansprechpartner:innen schnell gefunden werden, und über die Chat-Funktion kann direkt eine Unterhaltung initiiert werden. Die Skill-Verwaltung in komati ermöglicht es, im Unternehmen vorhandene Fähigkeiten und Qualifikationen sichtbar und nutzbar zu machen.
komati wird von Mitarbeiter:innen auf Firmen-, oder Privathandys, per Tablet oder über den
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nötig sind. komati kann individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt werden - vom eigenen Logo und
der Firmen-CI bis zur Organisationsstruktur und Funktionalität.Das Herzstück von komati ist das Social Intranet. Hier können Informationen innerhalb von Sekunden an Gruppen innerhalb der Belegschaft oder an alle Mitarbeiter:innen verteilt werden. Durch die Nutzung von Push-Benachrichtigungen werden Neuigkeiten direkt wahrgenommen und gelesen. Über das Kontaktverzeichnis können Ansprechpartner:innen schnell gefunden werden, und über die Chat-Funktion kann direkt eine Unterhaltung initiiert werden. Die Skill-Verwaltung in komati ermöglicht es, im Unternehmen vorhandene Fähigkeiten und Qualifikationen sichtbar und nutzbar zu machen.